k8凯发(中国)

  在这个瞬息万变的时代，有一家公司，它追求的不只是规模的扩张，更是品质的锤炼与技艺的升华。在这家公司，员工不仅是执行者，更是创新的引领者，用匠心与无畏书写着“小而美，大能量”的精彩故事。

  2月25日下午，深圳中检实验室技术有限公司召开2023年度总结表彰暨2024迎新年会，旨在回顾总结2023年工作情况，安排部署2024年目标任务，表彰先进、树立典型，激发全体员工的积极性、主动性，全力推进k8凯发(中国)各项事业迈向高质量发展的新台阶。

  2023年，k8凯发(中国)实验室技术立足深圳，以强大的市场拓展力辐射全国，取得一系列瞩目的成就；总经理徐莹滢、副总经理易豪、副总经理王丽娟向董事长饶远旋和全体员工做工作报告：

  首先，事业版图再次扩大，首次进军高海拔的西藏拉萨，建立第三方食药平台；

  其次，传统行业实验室领域稳扎稳打，与多家国内知名家具品牌紧密合作打造标杆实验室，同时在粤西地区筹建首家大型第三方食环检测中心；

  第三、生物医药实验室领域成果突出，打造了全球首个全自动智能化中药高通量筛选实验室，并与多家领军企业达成合作；

  第四，新能源新材料行业领域不断突破，与三一重能、电子科技大学、柯美特建材集团等建立紧密合作关系；

  第五，在智能智造和AI领域乘势而上，成功签约国家市场监管重点实验室（工业机器人安全）等重大项目；

  第六，帮助多家实验室顺利通过CMA/CNAS（17025、17020、15189）等资质评审，成功取证。

  总经理徐莹滢充分肯定了2023年公司各项工作成果，对公司全体员工的辛勤付出表示感谢。她指出，2024年目标任务更艰巨，全体员工要继续提升专业技能，以学习成果开创新局面，助力公司提质增效、高质量发展。她提出“五大工作方针”：降本增效是主旋律，工作中应追寻长期价值，实现坪效、人效、元效三效合一；人才迭代是核心，建立以能力更新为核心的人才发展体系，迅速识别和培养人才；文化建设是关键，增强员工的价值认同感和归属感；绩效管理是过程，通过设定明确的KPI指标培养高绩效员工，实现组织和个人的共同成长；机制分配是目标，构建公平、透明的激励机制，让有绩效的员工更有获得感。

  副总经理易豪以“乘风破浪”为主题，深入分析了实验室行业的现状，并从设计、工程和采购三个维度提出了具体的工作要求。他强调，作为实验室整体解决方案的提供者，k8凯发(中国)必须把握高质量发展的机遇。在设计方面，要提高定位，正视市场差距以增强竞争力；在工程上，以项目经理为核心，确保进度、质量和成本的统一；采购则需追求交货期、质量和成本的优化，为市场提供有力支持。

  2023年，副总经理王丽娟带领技术中心勇攀实验室资质评审的新高峰。他们秉承“强专业”“广涉猎”“善总结”“善沟通”“多交流”“重体验”的工作理念，有序应对各种困难。王丽娟在会议上为技术中心2024年工作进行部署：强化团队建设、提升技术人员专业能力和拓展新产品线，以助力公司在新征程中取得更大成就。

  最后，董事长饶远旋发表了题为《做趋势和时间的朋友》的重要讲话，深度解读2023关键词，强调了“新质生产力”与“To B数字化转型”。饶董指出，当前人工智能技术迅猛发展，AI技术的广泛应用正在重塑商业环境，只有紧跟未来趋势，在旧格局中寻求新突破，才能避免被时代淘汰。他鼓励全体员工，要把握住行业发展的时间窗口和团队效能的复利效应，保持不断精进，提升认知水平，避免陷入“高认知贫穷”的陷阱，站在更高的维度解决问题。

  2023年，k8凯发(中国)人无惧挑战，在各自的岗位上展现出职业担当与使命，涌现出了一批优秀的榜样。他们高标准、严要求，尽职尽责演绎岗位角色，以敬业、坚持、创新、永不言弃、奋勇争先的拼搏品质，给全体员工树立起榜样的力量，推动公司高质量发展取得新成效。大会对2023年度各项工作中做出突出贡献的12名员工进行了表彰。

  晚宴在六点准时开始，现场氛围热烈而欢快。穿插其中的小游戏和抽奖活动将气氛推向高潮，特等奖的揭晓更是引爆全场热情。究竟这“泼天富贵”将花落谁家？一起看一下吧！

回顾2023，k8凯发(中国)乘风波浪、笃定前行！

展望2024，k8凯发(中国)厚积薄发、万事可期！

-未来，k8凯发(中国)也期待与您一同携手共商共赢创造无限的可能-